Сергей Карташов: Украине стоит присмотреться к западной культуре инвестирования в IT-проекты

Заинтересованность в разработках на базе искусственного интеллекта и машинного обучения достигла небывалых размеров в Украине. Инвесторы готовы вкладывать миллионы долларов в перспективные отечественные стартапы, в связи с чем растёт спрос на квалифицированных разработчиков, которые будут создавать эти проекты.

Казалось бы, что это шанс для страны стать передовым регионом в сфере информационных технологий. Однако путь к стремительному развитию IT-бизнеса преграждает ряд проблем. О нехватке специалистов на рынке труда, недостатках технического образования и об устаревших взглядах на инвестирование рассказал Сергей Карташов, партнёр проекта Roosh.

Высокий спрос – дефицит предложений

В 2020 году треть вакантных позиций в отечественных IT-компаниях осталась незанятой, сообщил предприниматель. Между тем количество украинцев, работающих в этой сфере, уже превысило 200 тысяч. Отсюда можно сделать вывод, что рынок информационных технологий переживает кадровый голод. В стране создаётся огромное количество проектов, которым нужны разработчики, однако предложение не может удовлетворить спрос.

«Чувствуется дефицит опытных СЕО, которые готовы с нуля построить команду, поставить правильные KPI, вывести продукт на рынок», – делится наблюдениями Сергей Карташов.

На ситуацию влияют и зарубежные компании, которые активно заходят на украинский рынок IT. Они открывают офисы в стране и начинают набирать сотрудников. Специалисты уходят к ним за более выгодными условиями работы, тогда как отечественные фирмы вынуждены продолжать гонку за кадры.

Новый взгляд на IT-образование

Решить проблему с нехваткой специалистов можно в том случае, если в Украине изменится подход к их обучению. Сейчас вузы просто не успевают выпускать достаточное число айтишников, чтобы заполнить вакансии. К тому же вызывает вопросы уровень их подготовки, говорит Senior Partner компании Roosh.

Во-первых, тренды в индустрии IT меняются огромными темпами, и учебные заведения не успевают корректировать программу. В результате вчерашние выпускники продолжают добирать знания на специализированных курсах, и нередко за счёт своего работодателя.

Во-вторых, в украинских вузах отсутствуют прикладные дисциплины. Студенты учатся программировать, но при этом понятия не имеют, как открыть и масштабировать бизнес, получить инвестиции, решить финансовые и юридические задачи.

«Есть масса случаев, когда фаундеры, привлекая финансирование, теряли контроль над своим проектом, потому что полностью его продали, но оставались с обязательствами перед инвесторами. О какой мотивации можно говорить в таких ситуациях?» — задаётся вопросом Сергей Карташов.

Впрочем, представители украинского бизнеса осознают эту проблему и ищут способы решить её. К примеру, некоторые компании инициируют открытие вузов для айтишников. Одной из них стала Roosh. Её глава Сергей Токарев уже подписал соглашение о создании такого университета в Киеве. Партнёром в проекте выступил президент Киевской школы экономики Тимофей Милованов.

Пример Запада

Мощным драйвером развития IT-бизнеса в Украине могут стать изменения в культуре инвестирования, уверен партнёр Roosh. В качестве примера он привёл Соединённые Штаты. У западных коллег несколько иной подход к финансированию молодых проектов.

Во-первых, американцы дают стартаперам право на ошибку и возможность попробовать свои силы. То есть команда может создать проект, который прогорит, а за ним ещё несколько неудачных, и так до тех пор, пока одна из идей не получит отклик и не станет успешным делом. В это время инвесторы будут исправно выделять средства на их разработку.

«Экономика заинтересована в том, чтобы из миллиона экспериментов получился новый Apple, Amazon либо что-то новое», – объясняет их позицию Сергей Карташов.

Также в США принято заключать SAFE-соглашения, или договоры о будущих акциях. Этот контракт выгоден как фаундеру, так и инвестору. Первый получает финансы на развитие своего стартапа, а второй – право на часть акций, которые молодая компания выпустит в будущем.

Украинцам пока чужды такие традиции, говорит предприниматель. Однако если страна хочет серьезно развивать рынок IT-проектов и получать специалистов с уникальными навыками в разработке, к такой культуре стоит присмотреться.