На Виноградівщині центр зайнятості розказав дітям про свою роботу

Лекторською групою, до складу якої входять спеціалісти відділу освіти, центру соціальної служби для сім’ї, дітей та молоді, служби у справах дітей, управління юстиції, районної лікарні, районного центру зайнятості і дільничні інспектори міліції підготовлені лекції на правову тематику для учнів 8-11 класів.

2 жовтня спеціалісти служб відвідали Тросницьку та Новосільську загальноосвітні школи І-ІІ ст. Члени лекторської групи провели плідну бесіду з учнями про адміністративну та кримінальну відповідальність неповнолітніх, права і обов’язки дітей, соціальний захист, трудове законодавство.

Директор Тросницької загальноосвітньої школи Михайло Кузьма, звернув увагу на важливу роль правової роботи наглядової ради, що працює при школі. Розглядаються різноманітні питання: ведення обліку відвідування учнями школи, взяття на облік неблагополучних сімей, закріплення за учнями схильними до правопорушень, наставників з числа педагогів, проблеми працевлаштування випускників школи, робота штабу і комісії з питань профілактики правопорушень, організація батьківських зборів, проблеми правильного використання учнями вільного часу. Кожне з цих питань потребує клопіткої роботи протягом навчального року, координації всіх служб школи, зв’язку з державними органами і суспільними організаціями.

Від Виноградівського районного центру зайнятості участь у зустрічі брала головний спеціаліст Наталія Гук, яка проінформувала школярів про послуги, що надає служба зайнятості учням: можливість отримати конкурентноспроможну професію шляхом професійної підготовки, ознайомитися з умовами навчання, можливістю проходження психодіагностичного обстеження з метою визначення провідної сфери діяльності підходящої професії. Старшокласники мають право брати участь в профінформаційних та профконсультаційних масових заходах, які проводить служба зайнятості.

Учні школи підтримали розмову щодо доцільності інформації про світ професій, можливості проходження профдіагностичного тестування. Спеціаліст служби зайнятості наголосила, що проведення системної профорієнтаційної роботи є найбільш дієвим засобом для досягнення балансу між потребами країни в кваліфікованих працівниках та особистими інтересами молодої людини.