Торік роботу шукали 24 тис. молодих закарпатців

Серед безробітних молодих громадян – 3 % із загальної чисельності складають звільнені з економічних причин, 20 % - звільнені за власним бажанням, 16 % - звільнені у зв?язку з закінченням контракту, близько 11 % - не працевлаштовані після закінчення загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних або вищих навчальних закладів.

Найбільше від безробіття потерпає молодь у віці від 15 до 25 років. Це пояснюється тим, що значна частина молодих людей не має необхідних професійних навичок і досвіду роботи. За направленням центрів зайнятості роботу отримали 10,7 тис. молодих осіб. Рівень працевлаштування молоді у віці до 35 років за 2012 рік склав 44,8 %, проти 44 % 2011 року, та проти 42,3 % по Україні.

1018 безробітних молодих громадян у віці до 35 років були працевлаштовані шляхом надання дотації роботодавцю, 150 – відкрили власну справу, отримавши одноразово допомогу по безробіттю.22,6 тис. або 94,3 % від усіх молодих осіб, що перебували на обліку, отримали профорієнтаційні послуги.

Одним із важливих видів соціальних послуг безробітним громадянам у сучасних умовах є професійна підготовка, перепідготовка або підвищення кваліфікації. Упродовж минулого року проходили професійне навчання 2,2 тис. молодих осіб у віці до 35 років, що перебували на обліку в центрах зайнятості. Це на 122 особи більше ніж у 2011 році.

Для забезпечення тимчасової зайнятості та матеріальної підтримки безробітних, проводилися оплачувані громадські роботи, до яких у 2012 році було залучено 1875 молодих осіб проти 1662 минулого року. На ринку праці області все ще існують проблеми, зокрема, освітній потенціал молоді значною мірою не реалізується через невідповідність між попитом та пропозицією на ринку праці.
З числа випускників вищих навчальних закладів роботу минулоріч шукали 1158 осіб, з яких працевлаштовано 337, або кожного третього. Відповідно із числа випускників професійно-технічних навчальних закладів – 769 осіб, з яких 249 (або 32,4 %) працевлаштовано.
У професійно-кваліфікаційному розрізі випускників вищих навчальних закладів найбільше звернулося за сприянням у працевлаштуванні до базових центрів зайнятості за такими спеціальностями: бухгалтерський облік, економіка підприємства, правознавство та фінанси і кредит, лікувальна справа, сестринська справа, початкове навчання, менеджмент, облік і аудит, організація обслуговування в готелях і туристичних комплексах, обслуговування комп?ютерних систем і мереж та інші.

Серед випускників професійно-технічних навчальних закладів за сприянням у працевлаштуванні до базових центрів зайнятості найбільше звернулося обліковців з реєстрації бухгалтерських даних, операторів комп?ютерного набору та кухарів, кондитерів, перукарів, барменів, офіціантів, касирів, трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва, слюсарів з ремонту сільськогосподарських машин, продавців.

Кількість вакансій у базі даних служби зайнятості Закарпатської області у 2012 році, становила 25,9 тис. одиниць ( у 2011 році – 24,5 тис. вакансій). Найбільше вакансій області було зосереджено у містах Ужгороді (15,2 %), Мукачеві (10,5 %) та Тячівському районі(9,7 %), найменше – у Воловецькому (3,0 %), Перечинському (3,3 %), Великоберезнянському (3,6 %) районах.

На ринку праці області завжди переважає потреба підприємств, організацій, установ у працівниках для заміщення вільних робочих місць на робітничі місця (65,3 %), посади службовців (20,3 %), місця, які не потребують спеціальної підготовки (14,4 %).

Минулоріч найбільша потреба роботодавців у фахівцях була на продавців продовольчих товарів (1413), водіїв автотранспортних засобів (1398), швачок (1160), операторів котельні (1162), підсобних робітників (1145), в?язальників схемних джгутів, кабелів та шнурів (858), кухарів (755), продавців непродовольчих товарів (707), робітників на лісокультурних (лісогосподарських) роботах (647), барменів (636), офіціантів (470), охоронників (454),  верстатників деревообробних верстатів (361), лісорубів (343), вантажників (331). На посади з вищою освітою: інженер, лікар, вчитель середнього навчально-виховного закладу, юрист, економіст, соціальний працівник, вихователь дитячого садка, провізор, стоматолог, сестра медична тощо.

З 1 січня 2013 року набрав чинності Закон України «Про зайнятість населення», яким передбачено стимулювання людей до роботи, а роботодавців – до створення нових робочих місць, що дає більші можливості для працевлаштування даної категорії осіб. Ним передбачено, що студенти останніх курсів професійно-технічних та вищих навчальних закладів матимуть право на стажування у роботодавців строком до шести місяців. Стажування проходитимуть студенти за індивідуальною програмою під керівництвом наставника. І що важливо, на цей період на них поширюються всі права й соціальні пільги, встановлені для працівників, які займають відповідні посади.

Запроваджується новий механізм бронювання робочих місць, для працевлаштування соціально вразливих верств населення підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота розміром 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Полегшити пошук роботи безробітним зможе приведення діяльності кадрових агентств у відповідність до європейських стандартів, зокрема щодо безоплатності їхніх послуг для громадян. Новим законом передбачено, що оплата послуг з працевлаштування здійснюється виключно роботодавцем, якому надані такі послуги.