Берегівчанам радять думати про пенсію вже сьогодні

Власні надходження по управлінню склали  92,5 млн. грн., що на 14,9 млн. грн. або на 19,2 % більше, ніж за цей же період торік. Самозабезпеченість власними коштами  на  виплату  пенсій  становить 52,7 %.  Решта коштів (81,2 млн.грн.) для виплати пенсій надійшла з  області. 

 

Одним із основних резервів збільшення власних надходжень до бюджету є погашення платниками існуючих боргів до Пенсійного фонду. Незважаючи на всі заходи органів місцевої влади та виконавчої служби, борги залишаються значними і станом на 01.11.2011 р. становили 5,6 млн. грн. Майже  5,2 млн.грн. (92,9 %) боргують підприємства,  які знаходяться у процедурі банкрутства (серед них, зокрема, ТОВ “Закарпатполіметали” – 4,0 млн. грн. або 71,4 % загальної суми фінансових зобов’язань по району; ДП “Батьовський комбінат хлібопродуктів” – 0,6 млн. грн.;  держпідприємство “Дослідне господарство ЗІ АПВ НААН” –  0,4 млн. грн). Серед економічно активних підприємств найбільший боржник до Пенсійного фонду – це  ЗГРЕ  (керівник В. М. Шклянка ),  її борг  складає 0, 4 тис.грн. 

 

Важливе значення має також сплата єдиного внеску фізичними особами.  Хочеться ще раз звернути увагу всіх підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування (крім пенсіонерів за віком та інвалідів),  що відповідно до Закону України  “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове  державне соціальне страхування” вони повинні з 1 січня  2011 р. щомісячно сплачувати єдиний соціальний внесок у сумі не менше мінімального розміру страхового внеску, або  34,7 %  від розміру мінімальної  заробітної плати, який встановлений Законом України  “Про Держбюджет України на 2011 рік”. Мінімальний страховий внесок складається з відрахувань до ПФ – 33,2 % та у фонд соцстраху на випадок безробіття –1,5 %.

 

Якщо  фізична особа є підприємцем і працює за спрощеною системою оподаткування та має бажання взяти добровільну участь у системі загальнообов’язкового  державного соцстрахування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності й витратами, зумовленими похованням, або  від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, то їм необхідно подати відповідну заяву  до управління  Пенсійного фонду. Після її розгляду складається договір про добровільну участь, де передбачається  додаткова сплата внесків до цих фондів у розмірі відповідно 1,9 % та 1,51 %.              

                                  

Така участь  (але не менше одного року)  дає право застрахованій особі на матеріальне забезпечення й соціальні послуги: на допомоги з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання; з вагітності та пологів; на поховання; оплата путівок на санаторно-курортне лікування; призначення, перерахування й проведення страхових виплат застрахованій особі, а в разі її смерті – непрацездатним членам сім‘ї відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили  втрату працездатності”.

 

Особи, які досягли 16-річчя та не належать до кола осіб, які підлягають загальнообов’язковому  держсоцстрахуванню, мають право на добровільну участь в  обов’язковій системі   державного соціального страхування. Це, зокрема, громадяни, які постійно проживають (працюють) за межами країни; іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють на території України; студенти; домогосподарки. Для цього слід укласти відповідний договір в управлінні ПФ та подати такі документи: заяву про добровільну участь у системі загальнообов’язкового держсоцстрахування за затвердженою  формою – завірені копії  довідки про присвоєння ідентифікаційного номера, трудової книжки й документа, що посвідчує особу. 

 

Кожен сам для себе визначає розмір єдиного  внеску, але його сума за місяць не може бути меншою мінімального розміру. Договір про добровільну участь укладається на строк не менше, ніж один рік. 

 

Така система дозволяє зберегти повний страховий стаж і збільшити майбутній розмір пенсії, про яку  треба думати вже сьогодні. А необхідний страховий стаж , який дає право на призначення пенсії з 01.10. 2011 р. для жінок становить 30 років, а для чоловіків – 35.  З питань пенсійного законодавства звертайтеся на “гарячу лінію” за тел. 2-30-82.