Які зручності надають великі компанії працівникам

Скільки разів стверджували світу: соціальна захищеність і комфортні умови роботи стають все більш значущими для найманих працівників. Особливо це стосується «Ехо-бумерів» (Echo-boom, вони ж Покоління Millenniars, вони ж Покоління Y) - людей, які в останні кілька років тому оголосили, що «далі діяти будемо ми», і грають все більш значні ролі в самих різних сферах праці. Представників цього покоління не особливо хвилює рівень заробітної плати і просування по кар'єрних сходах.

 

Зате вони вимагають поваги від начальства, шукають колектив, в якому комфортно працювати, і вибирають офіси, в яких є пуфики в зонах відпочинку та гарний вигляд з вікна. Воно й зрозуміло: люди переробляють і проводять більшу частину свого часу на роботі - вже якщо ночувати в офісному кріслі, то воно повинно бути зручним.

 

Не раз вже розказано, якими соціальними благами і «пуфиками» радують своїх співробітників великі американські IT-компанії. У Google крім спортзалу і стенду для альпіністів - перукарня, в Facebook - пральня, в Twitter - вільний графік і необмежену кількість відгулів. А що ж росіяни?

 

Рекрутингове агентство Pruffi зібрало інформацію про соціальні блага в кількох помітних російських інтернет-компаніях. Виявилося, що вони від західних колег майже не відстають. От би всім так працювалося.

 

Далі мовою оригіналу: