Одним із пріоритетних напрямів діяльності служби зайнятості є повернення громадян до суспільної продуктивної праці шляхом підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.

Для досягнення цієї мети та прискорення працевлаштування осіб, які внаслідок змін на сучасному ринку праці залишилися без роботи, служба зайнятості здійснює організацію професійного навчання безробітних відповідно до потреб ринку праці.

Із метою швидкого забезпечення роботодавців кваліфікованими кадрами службою зайнятості Закарпаття організовувалось навчання безпосередньо на робочих місцях за індивідуальною формою, стажування на вільних вакансіях, курси цільового призначення.
Завдяки цілеспрямованій роботі з роботодавцями, залученню їх до активних заходів обласної служби зайнятості значно покращилася робота щодо працевлаштування безробітних шляхом організації професійного навчання.
У рамках надання послуг роботодавцям фахівці базових центрів зайнятості та відділів організації надання послуг роботодавцям та організації профнавчання обласного центру зайнятості провели ряд заходів, спрямованих на оперативне укомплектування замовлених роботодавцями вакансій шляхом професійного навчання на робочих місцях. Серед них слід відзначити робочі зустрічі з керівниками таких ринкоутворюючих підприємств, як: ТОВ "Вікторія", ПВКП "СЕМ", ПП Семйон Я. В. (Великий Березний), ТОВ "Індустрія деревообробки" та ТОВ "Самвер" (Перечин), ТОВ "Закарпатський завод малих архітектурних форм", ТОВ "Інтер-Каштан" та ТОВ "Угова", ТОВ "ЕНО-Меблі ЛТД", Мукачівська філія ПАТ "За-карпатгаз", ТОВ "Мукачівська швейна фабрика" та ММКП "Мукачівводоканал" та інші.
Підбір персоналу здійснювався і на ярмарках вакансій та міні-яр-марках вакансій базових центрів зайнятості. На цих заходах роботодавці мали можливість ознайомитися та поспілкуватися з претендентами на роботу, визначити колотих осіб, які потребували навчання або підвищення кваліфікації для укомплектування наявних вакансій. Наприклад, завдяки цим заходам безробітні навчались з майбутнім працевлаштуванням на ТОВ "Авантекс-Україна", КП "Янтар", "А. В. К. Кондитерська фабрика", Рахівське КП "Рахівтепло" тощо.
До спільної роботи щодо здобуття професійної кваліфікації на конкретному робочому місці та стажуванні на вільних вакансіях залучено 461 підприємство, на базі яких:
- за індивідуальною формою навчалось 67 безробітних,
- стажувалось - 786 осіб. Закінчили навчання 63 особи,
які навчались за індивідуальною формою навчання за професіями: швачка, друкар офсетного плоского друку, слюсар-сантехнік, чистильник лежаків, димоходів та топок, верстатник деревообробних верстатів, стропальник, лісоруб, водій навантажувача та інші. Усі працевлаштовані на підприємства-замовники: ВАТ "ВВТШО "Гроно", КП "Ужгородська міська друкарня", КП "ЖРРЕР № 8", ПП "Мангуст", ТОВ "Майданський завод пластмас", ТОВ "Експорттрансбуд", ТОВ "Грінвуд".
Пройшли стажування на вільних місцях 766 громадян і рівень працевлаштування склав 96 відсотків. Перелік професій та спеціальностей на яких стажувались безробітні налічує 137 напрямів. Найбільше стажувалось на вакансіях: продавець продовольчих товарів; продавець непродовольчих товарів; кухар; водій автотранспортних засобів; бухгалтер; бармен; офіціант; охоронник; тракторист.
Як і раніше, служба зайнятості не залишається осторонь підготовки до опалювального сезону. На замовлення комунальних підприємств підготовлено 681 особу, які будуть працевлаштовані у жовтні.
Усього протягом 9 місяців цього року на замовлення роботодавців навчалось 2651 особа, що складає близько 68 відсотків усіх громадян, які проходили професійне навчання. Рівень працевлаштування після закінчення навчання складає близько 73 відсотків. Із початком опалювального сезону рівень працевлаштування значно покращиться.

• безробітні
• навчання