У Сваляві обговорювали працевлаштування інвалідів

Тема вибрана не випадково, адже районний центр зайнятості є одним із трьох пілотних базових центрів, у яких здійснюється апробація Моделі працевлаштування та забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю та Методології надання центрами зайнятості соціальних послуг людям з інвалідністю.

У заході взяли участь: заступник голови Свалявської районної державної адміністрації Едіта Грабар, головний спеціаліст управління праці та соціального захисту населення Галина Шипович, заступник головного лікаря Свалявської районної лікарні, голова ЛКК Євген Дідренцел, голова районного товариства інвалідів Володимир Островка, директор ПЦПТМРІ „Апогей” Василь Улинець, представники ТОВ „Маргіт”, ТОВ „Маргіт-Аква”, ТОВ „Сузір’я”, ДП санаторій «Сонячне Закарпаття».

Відкриваючи захід, заступник директора районного центру зайнятості Ганна Івановчик зробила наголос на актуальності проблеми забезпечення зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями, яка, на жаль, залишається гострою. Підкреслила, що інвалідність не позбавляє громадянина України права на працю. Люди з обмеженими фізичними можливостями потребують справедливого соціального захисту і створення таких умов життя, щоб успішно адаптуватися в суспільстві і не бути для нього тягарем. Також виступаюча звернула увагу на те, що метою засідання є обговорення основних, конкретних напрямів взаємодії служби зайнятості з партнерськими організаціями щодо сприяння працевлаштуванню людей з інвалідністю під час проведення апробації Моделі працевлаштування та забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю та Методології надання центрами зайнятості соціальних послуг людям з інвалідністю.

Заступник начальника відділу сприяння працевлаштуванню Еріка Чад проаналізувала роботу центру зайнятості щодо сприяння людям з обмеженими можливостями у пошуку роботи, трудовій адаптації. Вона підкреслила, що особи з інвалідністю – це повноправні члени суспільства, які мають такі ж права, як і всі інші, але потребують більше уваги з боку представників органів системи соціального захисту, фондів, сторін соціального партнерства. Супроводжуючи свою доповідь показом слайдів, вона озвучила основні напрями взаємодії центрів зайнятості з партнерськими організаціями та звернула увагу на те, що особлива увага приділяється роботі центру зайнятості та МСЕК щодо об’єктивного виявлення бажаючих працювати та вдосконалення формування індивідуальної програми реабілітації, відповідно до Порядку апробації проекту Моделі працевлаштування та забезпечення зайнятості людей з інвалідністю.

Учасники «круглого столу» у своїх виступах на перший план висували проблеми, які виникають у роботі з громадянами з інвалідністю, висловлювали конкретні пропозиції щодо відпрацювання механізму взаємодії всіх зацікавлених організацій. У діловій та відвертій бесіді усі учасники дійшли висновку, що проблеми даної категорії громадян потрібно вирішувати спільно, а це потребує особливих зусиль та терпіння.

В обговоренні узяв активну участь Євген Дідренцел. який підтримав доцільність участі спеціалістів районного центру зайнятості в роботі медико-соціальної експертної комісії з метою виявлення бажання людини працювати в подальшому та планування надання необхідної допомоги при отриманні групи інвалідності. Він запропонував висвітлювати всі зміни та доповнення щодо соціального захисту населення та працевлаштування осіб з інвалідністю в засобах масової інформації. Під час проведення „круглого столу” Едіта Грабар запевнила, що посприяє веденню в засобах масової інформації району інформаційно-роз’яснювальної роботи кожної установи, задіяної в обслуговуванні цієї категорії населення.

Учасники „круглого столу” ознайомилися з проектами двохсторонніх угод про співпрацю в рамках апробації Моделі на території району. Як наслідок – визначені основні завдання:

- надання своєчасної і якісної інформації інвалідам щодо можливостей медичної, соціальної, трудової реабілітації;

- обмін інформацією з усіх питань роботи з інвалідами, створення єдиного районного банку проблем людей з інвалідністю;

- участь спеціалістів районного центру зайнятості, управління праці і соціального захисту населення, управління Пенсійного фонду України в роботі медико-санітарної експертної комісії з метою планування надання необхідної допомоги при отриманні людиною групи інвалідності;

- організація роботи з дітьми–інвалідами щодо професійної орієнтації та професійного навчання;

- залучення роботодавців району до участі в апробації Моделі та Методології.

Сподіваємось, що застосування моделі і методології допоможуть інвалідам знайти улюблену роботу, а значить і своє місце в цьому житті.