Любити свою роботу: Наталія Лендєл розповіла, як працює тренером системи ліцензування на ТОВ "Ядзакі Україна"

Цього разу нашим героєм є тренер системи ліцензування на заводі ТОВ «Ядзакі Україна» Наталія Лендєл.

– Знаю, що тренером на підприємстві Ви працюєте не повний рік...

– Так, справді. На завод я прийшла працювати простим оператором на виробництво. Якщо згадати свій професійний шлях, то після закінчення Мукачівського аграрного технікуму за спеціальністю «Бухгалтерія та облік» я пішла працювати у швейний цех. Згодом кілька років була домогосподаркою: діти, хворенька бабуся, чоловік на заробітках... Але одного дня зустріла знайому, що працювала на ТОВ «Ядзакі Україна», і теж вирішила влаштуватися. Пройшовши співбесіди, з весни 2015 року і до сьогоднішніх днів я надзвичайно задоволена своїм вибором. І що цікаво, чоловік перестав їздити на заробітки, тепер ми разом працюємо вдома, щодня приділяємо увагу дітям та сімейному затишку.

– Розкажіть, як Ви стали зі звичайного оператора тренером систем ліцензування?

– Я робила свою роботу, а одного дня мені зателефонували з департаменту по роботі з персоналом і запропонували посаду тренера. Звісно, спочатку мене це збентежило, адже така посада вимагає великої відповідальності та знань. Повірити в себе мені допомогли колеги на лінії, котрі за цей період стали не тільки друзями, а рідними людьми. У новому на той час для мене колективі теж склалися дружні відносини. Адже вони навчили мене всьому, що входило в мої обов’язки тренера. До того ж, я дуже люблю спілкування, тому ця робота для мене ідеальна. Бути тренером – це бути і частково психологом.

– Ви перші, хто майже за руку веде нових працівників у наш чималий «ядзаківський» колектив, чи не так?

– Тут можна десь провести асоціації зі школою, коли учнів навчають і готують до незалежного життя. Так і ми: навчаємо, супроводжуємо, підтримуємо, аби новим працівникам було легше влитися у робочий процес, колектив. Колишні новачки до тепер до нас підходять зі словами вдячності або за звичкою звертаються за допомогою. Так одна дівчина через особисті проблеми хотіла все кинути і повернутися додому, а я їй завжди говорила, що все налагодиться. Зараз вона успішно працює на підприємстві й каже: «Якби не Ви, я б поїхала додому, а тепер все добре».

– Це справді приємні моменти, а як щодо робочих процесів?

– Тренер передає свої знання початківцям, адже коли людина вперше приходить на завод – все видається зовсім незрозумілим. Перші чотири дні новачки отримують теоретичні знання у тренінг класі. Наступним етапом є практичні заняття у тренінг центрі, де вчать на навчальних дошках різні види обмотки, фіксацію трубок, контактування, наклеювання бутила (захист від вологи) та складання джгута. Тут приділяємо максимум уваги, бо якщо нові працівники не до кінця засвоять процеси, це згодом впливатиме на якість продукту. І вже тоді починається розподіл на ділянки, де є потреба у працівниках. Тут ми також здійснюємо контроль через процедуру опитування. І фінішна пряма цього дванадцятиденного процесу – здача атестації. Дуже рідко, коли хтось не здає атестацію. Та ми даємо можливість перездачі. Видача ліцензії, атестація та переатестація – це також у компетентності тренерів. Нещодавно я їздила у відрядження до Болгарії, де з колегами з інших заводів корпорації Yazaki обмінювалися досвідом та навчалися нового.

– Наталія, коли Ви розповідаєте про свою роботу, у Вас «горять» очі. Ви напевно цією позитивною енергією ділитеся і з новими працівниками?

– Мені завжди радісно з того, що я передаю свої знання, дізнаюся водночас щось нове від колег, працюю в злагодженому колективі та чудовому підприємстві. Сподіваюся й надалі успішно працювати тут тренером.

• Радимо також переглянути наше перше інтерв'ю в рамках цього ж комерційного спецпроекту з ТОВ «Ядзакі Україна», в якому Юрій Мричко розповів, як працює складальником монтажних дошок на заводі.

Більше про «Ядзакі Україна» ви можете дізнатися у наших інших публікаціях про цю компанію та її потужності на Закарпатті:

• «Інвестиції — важливий стимул для держави» — Мілош Босак, виконавчий директор ТОВ «Ядзакі Україна»
• На ТОВ "Ядзакі Україна" відбувся практикум для викладачів закарпатських профтехучилищ (ФОТО)
• Найближчим часом Ядзакі удвічі збільшить кількість робочих місць

Сайт: https://yazaki-ukraine.com/ 

Форум: https://www.facebook.com/yazaki.ukraine/

«Ядзакі Україна» постійно шукає кваліфікованих працівників. Тому якщо вас зацікавила робота на цьому підприємстві, звертайтесь:
89424, Україна, Закарпатська область, Ужгородський район, с. Минай, вул. І. Туряниці, 7

Телефон: 

+ 38 0312 42 90 41
+ 38 095 9 428 428

Електронна адреса: YUL.Recruiter@Yazaki-Europe.com