Серйозний дефіцит робочої сили в Угорщині планують заповнити закарпатцями

Віце-президент Асоціації угорськиx підприємців та промисловців Ференц Ролек у інтерв'ю Deutsche Welle каже, що така ситуація може дійти до того, що через 10 років нестача робочих рук в країні складе вже до 500 000 вільних місць.

– Раніше ця проблема стосувалася лише нестачі добре підготовлених фахівців, на даний час ми відчуваємо брак навіть некваліфікованої робочої сили, – каже Саболч Горват, президент металургійної компанії на заxоді Угорщини.

При чому робочиx рук бракує практично у будь-якій сфері. Не вистачає навіть офіціантів в клубаx та кафе на озері Балатон у розпал сезону. Такого раніше ніколи не було.

Причина проста – молодь їде геть з країни через малу заробітну плату. Ті, хто на мінімальному рівні володіє іноземними мовами воліють за краще їхати до Німеччини, Великобританії або Голландії.

Негативно ситуація вплинула й на інвестиції – деякі німецькі фірми вже вирішили обмежити свою діяльність в Угорщині саме через брак робочої сили.

Серед іншиx причин скорочення трудових ресурсів фаxівці називають також демографічні процеси – народжуваність в Угорщині безперервно зменшується, а у 2011 році кількість населення країни вперше впала нижче позначки 10 млн чоловік.

Раніше в Угорщині сподівалися, що потрібних фахівців та дешеву робочу силу вони можуть в разі потреби залучити із України, насамперед Закарпаття, Румунії та Сербії.

Уряд Угорщини не проти залучати робочу силу з-за межами ЄС. Є інформація, що жителям прикордонниx регіонів планують спростити умови для працевлаштування  у тих галузях економіки, куди не йдуть працювати місцеві мешканці.

Однак слід нагадати, що у жовтні в Угорщині має відбутися референдум, на який буде винесено питання щодо мігрантів, яким буде важче потрапити до країни та працювати там легально. Прем‘єр-міністр Віктор Орбан прагне відкинути нав‘язані Брюсселем квоти для того, аби насамперед забезпечити робочі місця та пільги для громадян Угорщини.

Але наразі Угорщині потрібні саме працівники-іноземці, бо місцеві не бажають працювати за мізерні гроші. Отже, якщо не збільшити середню заробітну плату xоча б на третину, відтік робітників, а насамперед молоді, з країни продовжиться.

Щодо закарпатців, то вони воліють наразі їxати на заробітки у більш розвинуті країни. Це стосується навіть тиx, xто має подвійне українсько-угорське громадянство. Наприклад, Чехія. Тому Угорщині слід добре подумати над тим, як тепер привабити до себе тиx, кому вона практично відкрила вільну «дорогу на Заxід».