Грошове забезпечення солдата має бути гідним захисника Вітчизни

"ЗАРПЛАТА"   УКРАЇНСЬКОГО ВОЯКА  ЗРОСТЕ УДВІЧІ

– Справді, мінімальна  місячна "зарплата" солдата строкової служби нині - 51 гривня, – сказав у розмові з нашим кореспондентом Петро Марко. – Правда, військовослужбовці часто отримують доплати, наприклад, за  посади заступника командира взводу, командира відділення чи  механіка-водія танка. Втім, при нинішніх цінах ці гроші - не бозна-що... Хоча солдати в армії й отримують все необхідне - харчування, обмундирування, дах над головою і т. ін., та все ж їм потрібні й так звані "кишенькові" гроші:  треба купити мило чи зубну щітку, дехто палить, то йому потрібні сигарети. А у звільненні юнаку не заборонено випити  чашечку кави чи  склянку соку, з`їсти морозиво. Звісно, теперішніх грошей на все це вже не вистачає. Добре, якщо здому висилають, але ж не всі батьки мають таку можливість.
Збільшення грошового забезпечення, вважає офіцер, стало б  переконливою мотивацією до служби у війську. Нині, коли триває  процес реформування Збройних Сил України, весняний та осінній набори в армію поступово скорочуються. Скажімо, під час наступної кампанії планується відібрати близько тисячі призовників. З усієї  області. Це небагато, але й ця цифра дається нелегко. Юнаки часто не відповідають армійським  вимогам за станом здоров`я, освітнім рівнем чи морально-діловими якостями. Найбільше "відсіюють" лікарі. Кажуть, у середньому по країні на тисячу призовників припадає 1500 діагнозів, тобто деякі юнаки  мають справжній "букет"  захворювань.
Є й такі, що свідомо ухиляються від служби в армії: придумовують собі хвороби, підключають впливових батьків... Але є й такі, що просяться на службу, та ми не можемо взяти їх через їхнє слабке здоров`я. Багато юнаків ідуть служити, розуміючи, що армія може згодитися  у житті. Наприклад, під час влаштування на офіцерські посади в міліції, СБУ, податковій службі, на митниці. Отже, армія не тільки загартовує, перетворюючи юнака на справжнього чоловіка, але й відкриває певні  життєві перспективи.

ВСЕ БІЛЬШЕ БАЖАЮЧИХ СЛУЖИТИ ЗА КОНТРАКТОМ

 Звісно, бажаючих послужити Батьківщині у лавах Збройних Сил буде більше, якщо зросте грошове забезпечення військовослужбовців строкової служби.
До речі, нагадує Петро Марко, з 1 квітня ц.р. було підвищено зарплати іншим категоріям військовиків, зокрема і контрактникам. І  набір охочих послужити за контрактом  одразу ж пожвавився. Скажімо, цьогоріч ми прийняли вже близько 280 чоловік, що майже у півтора раза більше, ніж за аналогічний період минулого року. Найохочіше стають контрактниками  молоді люди з Мукачівського, Іршавського, Виноградівського, Берегівського та Ужгородського районів. Вони здебільшого просяться у сухопутні війська і повітряні сили, найрідше - у військовий флот /цьогоріч ми направили туди лиш 10 чоловік/. До речі, на службу за контрактом приймаємо бажаючих до 40 років.
  Раніше мінімальна зарплата контрактника була 570 гривень на місяць, тепер - 800. Військовослужбовці цієї категорії, як і "строковики",  мають доплати - за посади, допуск до таємних документів, класну кваліфікацію і т. ін. Проживають контрактники у сім`ях або  гуртожитках і ходять на службу, як на звичайну роботу. До слова, за новим Законом "Про соціальний захист військовослужбовців та членів їх сімей" військова частина зобов`язана винаймати житло для офіцерів, прапорщиків і контрактників. Прослуживши три роки, контрактник може вступати на заочне навчання у військовий вуз. Але й перед тим, як приступити до роботи, контрактник проходить тримісячну підготовку у навчальному центрі "Десна", що у Чернігівській області, а потім місячні чи півторамісячні курси.
   Держава робить усе, підкреслює підполковник Марко, щоби в армії було вигідно служити. Так, звільняючись з військової служби, офіцер чи прапорщик отримують грошову допомогу в розмірі 25 чи 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби, залежно від  підстав звільнення. Рівень грошового забезпечення безпосередньо впливає і на пенсійні виплати. Словом, місячне грошове забезпечення виконує функцію не лише задоволення поточних життєвих потреб військовослужбовця, але й базового нормативу його "інвестицій у майбутнє" - грошової допомоги при звільненні зі Збройних Сил та пенсії.

НЕ ВСІ ПРОБЛЕМИ ПОКИ ЩО ВИРІШЕНІ...

  Втім, є тут і проблеми. Зокрема, не всі доплати до окладу враховуються під час перерахунків раніше призначених пенсій. Отож на 1 січня 2005 року диспропорція у розмірах пенсійного забезпечення військовослужбовців, звільнених у запас в різні роки за однакових умов, досягла відчутних розмірів. Після внесення змін до закону про пенсійне забезпечення військовослужбовців ці диспропорції практично ліквідовані. Упродовж минулого року проблем з виплатами пенсій не було.
  Доки  на державному рівні не буде переглянута система грошового забезпечення,  зберігатимуться джерела проблем. Головні вади діючої системи - диспропорція у розмірах посадових окладів та різного роду надбавок, різні підходи до формування структури грошового забезпечення військовослужбовців та заробітної плати державних службовців,  відсутність єдиних стандартів грошового  забезпечення службовців різних військових формувань.
   Відрадно, що це розуміє керівництво держави. На доручення Президента України спільна робоча група Міністерства праці та соціальної політики, Міністерства оборони та органів управління інших військових формувань підготувала проекти нормативно-правових актів, яким передбачено підвищення посадових окладів і окладів за військовим званням, скасування неефективної системи надбавок і доплат, усунення диспропорцій у розмірах грошового забезпечення військовослужбовців силових структур.
Переконаний,  сказав на завершення розмови  підполковник Марко, що грошове забезпечення військовослужбовців нині не відповідає ступеню соціальної значимості військової служби, не дозволяє самостійно, без  допомоги держави,  забезпечити гідні житлові умови сім`ї. Тому так схвально сприйнята у військах соціальна ініціатива Президента України щодо суттєвого підвищення грошового забезпечення солдатам строкової служби. Це помітний крок уперед, за яким, очевидно, будуть і наступні кроки...