Центр зайнятості допомагав закарпатцям передпенсійного віку

Особливою категорією, що звертається по допомогу у працевлаштуванні до служби зайнятості та потребує максимуму уваги, є особи передпенсійного віку.

Проблема трудової дискримінації людей старшого віку в Україні вкрай актуальна. Щоб переконатися в цьому, достатньо проглянути оголошення про надання роботи. Чи не кожне містить вікові обмеження. Така ситуація супроводжується стресами, через що з’являється зневіра у власних силах, знижується мотивація до праці, виникає відчуття пустоти і непотрібності.

Для зменшення негативних факторів безробіття та активізації внутрішнього потенціалу у Виноградівському районному центрі зайнятості здійснюється низка спеціальних заходів організаційного та соціально-психологічного характеру. До одного з них належить тренінг «Мотивація працевлаштування людей передпенсійного віку». Черговий такий захід відбувся нещодавно, метою якого було підвищення внутрішньої мотивації людей передпенсійного віку до активного і зацікавленого пошуку роботи та усвідомлення переваг активної робочої зайнятості перед пасивним «очікуванням пенсії». До участі було запрошено 15 безробітних відповідного віку.

Найважливіший критерій при прийомі на роботу – це професіоналізм, а він приходить з досвідом і ділові контакти теж напрацьовуються не за один місяць. Тому на багато посад (наприклад, бухгалтер, лікар або юрист) роботодавці воліють приймати людей зрілого віку. У людей з досвідом є значна перевага перед більш молодими конкурентами: це стаж, досвід та життєва мудрість. Тренінг допоможе їм сформувати активну позицію та адаптуватись до сучасного ринку праці.

Програма заходу зацікавила слухачів, велася дискусія з питань усвідомлення потреб і цінностей у власному житті. Учасники тренінгу розробили індивідуальні плани пошуку роботи на наступні два тижні. Заняття для них були інформативними та корисними. Одержавши сертифікати, вони висловили слова подяки тренеру Анатолію Костюху, представнику ТзОВ “Вектор успіху”.